



勞務(wù)派遣作為一種全新的人力資源配置和管理模式,因其科學(xué)性和先進(jìn)性,故在引入我國(guó)時(shí)間不長(zhǎng)的情況下,在全國(guó)范圍內(nèi)迅速得到了普及和推廣,在實(shí)際運(yùn)作中也達(dá)到了用人單位、派遣員工、派遣機(jī)構(gòu)乃至全社會(huì)多贏的目的。在派遣機(jī)構(gòu)能為用人單位提供服務(wù)有:
人事代理是由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu),按照國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的要求接受企事業(yè)單位或個(gè)人委托,為其提供檔案管理、職稱評(píng)定、保險(xiǎn)代繳、畢業(yè)生接收等一系列社會(huì)化服務(wù)。
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